粽情端午·“会”聚“新”程 2025年市北区总工会新就业形态劳动者集中入会活动顺利举行

5月23日，2025年市北区总工会新就业形态劳动者集中入会活动在市北区国际航运中心工会联合会新时代区域共享职工之家举行。山东省总工会基层工作部部长张志刚，青岛市总工会副局级领导干部许赫，市北区总工会党组书记、常务副主席、一级调研员陶刚等有关负责同志出席此次活动。130名网约车司机、外卖骑手、家政服务员等新就业形态劳动者代表正式加入工会“大家庭”，工会为他们发放了入会礼包和体检券，赠送了新就业形态劳动者专项综合互助保障，让他们感受到了“娘家人”的暖心关怀。

新就业形态劳动者是城市发展的“毛细血管”，也是保障社会运转不可或缺的重要力量。陶刚在致辞中表示，市北区总工会以“组织覆盖有力度、关爱服务有温度”作为工作准则，聚焦新就业形态劳动者需求，从强化组织覆盖、创新服务载体、深化权益保障三方面协同发力，构建了权益保障与暖心服务并重的工作格局，形成“建会-服务-凝聚”的良性循环，吸引了2万余名新就业形态劳动者加入工会。

作为工会服务新就业形态劳动者的优秀典型代表，青岛路远信息技术有限公司（迪尔出行）工会主席金祥分享了实践成果：自2023年6月成立工会以来，便积极构建“物质+服务”促入会体系，通过“入会即投注意外伤害险”、“互联网+恳谈会”集体协商、“互联网+”职代会等创新机制，切实增强司机归属感，截至目前，已吸引青岛地区1288名司机加入工会。现场，新入会的新就业形态劳动者们接过体检券和入会礼包，止不住感慨：“冬送温暖、夏送清凉，平日还有体检，工会考虑得太周到了，真是实实在在的‘娘家人’！”

张志刚在讲话中强调，组织新就业形态劳动者集中入会活动，是把新就业形态就业群体吸引过来、组织起来、稳固下来的重要举措。青岛市以“暖新聚力 爱满琴岛”品牌为引领，发布了关爱新就业群体八大暖新举措，并探索推进平台企业民主管理新模式，为全省提供了可复制经验。希望各级工会提高认识、加强工作、提升服务，以更实举措、更优服务凝聚新就业群体，营造关爱新就业新就业形态劳动者的良好氛围，推动工会工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”跃升。

本次活动将知识竞赛与工会服务相融合，新就业形态劳动者线上知识竞赛围绕政策动态、工会知识、权益保障、职业发展规划、社会责任与职业道德等内容多维度展开，参赛选手们角逐“工会知识达人”；现场，青岛市总工会职工服务中心与新就业形态行业工会主席代表签订新就业形态劳动者专项综合互助保障赠送协议，法律咨询、政策宣传以及义诊服务同步开展，“今天既入了会，又检查了身体，还能答题领奖，享受到了多倍温暖。”外卖骑手在量完血压后笑着表示。

此次活动是市北区总工会深化新就业形态劳动者关爱服务的生动体现。下一步，市北区总工会将积极响应省总号召，通过创新服务载体、强化组织覆盖、深化权益保障，进一步做好新就业形态劳动者建会入会工作，持续扩大工会组织和工会工作有效覆盖，奏响工会组织与新就业形态群体“双向奔赴”的和谐乐章。