以学促干！兴业银行青岛分行深化作风建设 推动中央八项规定精神落地见效

自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，兴业银行青岛分行党委坚持高标准、严要求，通过“学、查、改、建”一体推进，推动作风建设与业务发展深度融合，为高质量发展注入“廉动力”。

学深悟透筑牢思想根基。在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，是党中央作出的重大决策部署。兴业银行青岛分行全辖党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，不断增强开展学习教育的责任感使命感，通过党委中心组专题学习、联学共建、青年理论小组研讨等形式，分层分类开展学习教育。将中央八项规定精神纳入新员工“第一课”、领导干部“必修课”，创新“网格化”管理推送《理论参阅》等学习资料，累计开展专题活动50余场，覆盖党员干部及青年团员近400人，清风正气在兴业银行青岛分行蔚然成风。

警示赋能拧紧纪律发条。兴业银行青岛分行不断创新警示教育形式，用好“活教材”敲响“警示钟”，分层分类开展警示教育。组织观看《永远吹冲锋号》等警示教育片，参观青岛市亲清政商关系廉洁教育馆，通过“案例剖析+实景体验”强化震慑效应；紧盯春节、中秋等重要节日节点，通过推送典型案例，严明纪律红线；定期组织开展合规文化展厅研学、制度文件专题培训，教育引导干部员工摒弃“看客心理”，真正做到以案为鉴、举一反三。

刀刃向内破解作风难题。坚持问题导向，兴业银行青岛分行纵向建立“一级抓一级”责任体系，横向建立员工互相监督制约的管控体系，党委班子带头以“自我革命”精神开展批评与自我批评，各级党员对照问题查摆清单开展自查，定期对各级机构责任落地进行督导。“日常工作沟通中有没有遇到推诿的情况？对业务开展过程有没有遇到什么问题？”兴业银行青岛分行结合“大兴调查研究之风”活动，深入基层开展走访摸排，通过“行长邮箱”“一线调研”收集意见建议。截至目前，分行各级党组织制定查摆清单10份，查摆问题31项，制定整改提升措施35个。

融合互促激发发展动能。青岛分行深入发掘基层党建与主责主业相互融合的潜力，持续推进以高质量党建引领高质量发展。“党建+阵地”筑牢战斗堡垒，以“分行-支行-社区支行”打造的“三级阵地”遍布岛城，金融特派员助力打通金融服务“最后一公里”为运营效能的提升及高质量发展注入源源动力。“党建+业务”写好“五篇大文章”，以科技金融激活发展动能，第二党支部成立专项攻坚小组，精准为科技成果转化、科创企业发展注入金融活水；胶州支行党支部联合辖内“红色合伙人”共同组建“绿金联盟”，积极开展绿色金融业务创新；分行第三、第四党支部联动构建普惠金融线上服务中台，提升小微企业融资便利性、可得性；崂山支行与北宅街道签署战略合作协议，助力区域农文旅融合高质量发展。

“作风建设永远在路上。”青岛分行党委书记表示，下一步将聚焦长效机制建设，以“钉钉子”精神持续整治形式主义、官僚主义，把落实中央八项规定精神转化为服务实体经济、防控金融风险的实际行动，为区域经济发展贡献更多金融力量。