鳌山卫街道：“鳌先锋”释放无职党员新动能

      鳌山卫街道以“按需设岗、因人定岗、以岗践责”为抓手，成立了一支活跃在渔港码头、山林田间、农家院落的“鳌先锋”无职党员队伍，引领“无职无权”党员在特色岗位上实现“有位有为”。

“遇事找先锋、党员往前冲”已成为群众新共识。

精准定岗

从“无岗守”到“定其责”，搭建履职大舞台

鳌山卫街道地处山海之间，辖区涵盖渔村、山区等多种形态，治理需求多元复杂。街道打破“无职即无为”的思维定式，通过“三精准”模式为无职党员量身定制“责任田”。

精准调研摸底，组织62个自然村党支部通过“入户走访+座谈交流”，梳理出渔港管理、山林防火、邻里纠纷、政策解读等9大类32项群众急难愁盼，为设岗提供“需求清单”。

精准设岗定责，结合地域特点设置14类特色岗位。如：渔村周边设“安全协管岗”，山区村设“山林守护岗”，每类岗位明确“干什么、怎么干、干到什么标准”，形成“岗位说明书”。

精准匹配认领，对1500余名无职党员的年龄、特长、居住地等信息建档，通过“党员选岗+支部派岗”双向匹配，让熟悉渔业的老党员守码头、擅长调解的党员包网格、懂农技的党员驻田间，确保“人岗相适、岗尽其责”。

如今，党员们的岗位牌在村委会公示栏“亮出来”，承诺事项写在履职承诺书上，群众一眼就能找到管事的党员。

实干担当

从“群众看”到“带头干”，彰显先锋真作为

“鳌先锋”们以岗位为阵地，把服务送到群众心坎上，用一件件实事让党员先锋的形象立起来。

渔港码头的“安全哨”。七沟村无职党员于永军认领安全协管岗后，每天清晨在码头巡查渔船安全设备，汛期帮渔民加固缆绳。截至目前，共协助排查安全隐患7处。

山林深处的“防火员”。白庙村老党员刘竹义主动认领山林守护岗，带着防火红袖章每周徒步巡查10公里山路，在防火期组织村民清理林下可燃物。今年以来，辖区未发生一起山林火情。

村务监督的“公平秤”。“村里事就是自家事，监督到位才安心。”这是官场村党员朱建明的履职信条。认领村务监督岗的他，面对模糊的财务支出，一直坚持“晒账上墙”，让每一分钱都经得起检验。在充电桩项目施工中，他每天带着笔记本记录进度，成为群众看得见的“公平守护者”。

截至目前，“鳌先锋”累计开展政策入户讲解70余次，解决群众诉求180余件，用“小行动”汇聚成服务群众的“大能量”。

赋能长效

从“活动式”到“制度化”，锻造治理持久力

为防止活动走过场，街道建立“选育管评”全链条机制，让无职党员“干有方向、做有动力、评有依据。”

以培训强本领，筑牢履职基本功。开设先锋课堂，邀请相关部门专家，围绕调解技巧、防火知识、政策法规等开展专题培训3期，通过“理论讲解+案例实操”提升党员岗位适配能力，确保每名党员都完成岗前充电，从想干事到会干事。

以机制明导向，拧紧责任“螺丝钉”。推行履职日志制度，党员每周记录服务事项，每季度公示进展，实现“干多干少全记录、成效好坏看得清”；结合党员积分管理，将履职情况与民主评议、评优评先直接挂钩，通过“晒成绩、比奉献、树标杆”，让干与不干不一样、干好干坏大不同。

以激励聚合力，激活担当“源动力”。注重正向激励引导，年底评选“星级鳌先锋”20名，通过“身边人讲身边事”分享履职故事，用榜样的力量激发比学赶超热情。如今，当先锋、作表率已成为无职党员的自觉追求，干得好的党员既有“面子”更有“干劲”，形成“人人争先、事事见效”的良性循环。

从渔港到山林，从村头到田间，“鳌先锋”无职党员设岗定责活动让“隐形党员”显形、“无为党员”有为。下一步，鳌山卫街道将继续细化岗位管理、拓展服务领域，让“鳌先锋”成为无职党员作用发挥的鳌山卫名片，让党旗在基层一线高高飘扬。