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劳动合同

推荐员工迟到98次遭开除，公司却被判赔18万

按时上下班，是劳动者最基本的职业道德，也是劳动者应当遵守的“规矩”。如果劳动者因迟到违反用人单位的规章制度，用人单位有权进行处理，但用人单位以员工多次迟到为由解除劳动合同，一定合法 [更多]
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劳动合同 工资 加班费 考勤管理办法 用人单位 规章制度 |
泗水县人民法院
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