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推荐邹城:分级分类考核 激发干部队伍活力

近年来,邹城市着眼于解决干部考核区分度不高的问题,坚持分级分类量化管理,创新实施干部绩效“大排名”,打破了传统“二八定律”,在有效整治“侧卧式”“躺平式”干部的同时,有效激发了干部 [更多]
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